Z VSŽ odišlo za prvé štyri mesiace tohto roka z rôznych dôvodov celkovo 247 zamestnancov. U.S. Steel, ktorá koncom marca podpísala s VSŽ memorandum o porozumení, sa v tomto dokumente zaviazala po prevzatí oceliarskych aktivít prepúšťať iba v rámci tzv. prirodzeného úbytku.

VSŽ, a.s. predpokladá do konca roku 2000 úbytok zamestnancov na úrovni približne 600 ľudí. Informoval o tom vo štvrtok hovorca VSŽ Jozef Marko. Podľa jeho vyjadrenia strategický investor, ktorý má vstúpiť do VSŽ v tomto roku, už niekoľkokrát deklaroval, že nemá záujem na znižovaní zamestnanosti vo VSŽ z organizačných dôvodov. „Naopak, plánuje využiť schopnosti a skúsenosti kvalifikovaných odborníkov pri rozvoji spoločnosti, zabezpečovanom investíciami do rozvoja hutníckej výroby, napríklad do výstavby novej pozinkovacej linky,“ povedal Marko.

Ako skonštatoval Martin Pitorák, viceprezident VSŽ pre ľudské zdroje, v spoločnostiach skupiny VSŽ a.s., zaoberajúcich sa hutníckou výrobou, pôvodne rátali v tomto roku s úbytkom 1170 zamestnancov. „Preto sme k 1. aprílu a k 1. máju 2000 nahlásili hromadné prepúšťanie, ktoré sa malo týkať 231 zamestnancov. V skutočnosti však odišlo z organizačných dôvodov len 80 zamestnancov. Potom sme proces uvoľňovania zamestnancov z VSŽ z organizačných dôvodov v súlade s výsledkami rokovaní so strategickým investorom zastavili,“ dodal. Z VSŽ odišlo za prvé štyri mesiace tohto roka z rôznych dôvodov celkovo 247 zamestnancov.