Tlačová správa

Dôsledky hospodárskej krízy sa prejavili aj v hodnotení výberových procesov. Od februára 2009 výrazne narastá rozdiel medzi pozitívnymi a negatívnymi hodnoteniami uchádzačov. Spomenuté zistenia pochádzajú zo služby RecruitRank.sk, ktorá je zameraná na hodnotenie výberových procesov na Slovensku na základe spätnej väzby od záujemcov o prácu.

„Počas apríla vyplnili uchádzači o prácu viac ako 7 tisíc hodnotiacich dotazníkov, z ktorých bolo 50 percent negatívnych a 36 percent pozitívnych. Ostatné procesy boli ohodnotené neutrálne, alebo ku komunikácii medzi spoločnosťou a uchádzačom nedošlo“, dopĺňa Miroslav Dravecký, projektový manažér služby RecruitRank.sk

Graf 1: Hodnotenia výberových procesov uchádzačmi o prácu

 
Zdroj: www.recruitrank.sk

V apríli 2009 bolo zaznamenaných najviac negatívnych a najmenej pozitívnych hodnotení. Medzi pozitívne reakcie, ktoré uvádzajú ľudia hľadajúci si prácu, patrili najmä dobrá komunikácia a profesionálny prístup. Naopak, najviac sa sťažujú na to, že ich spoločnosti neinformujú o výsledkoch pohovorov a žiadnym spôsobom nereagujú na ich zaslané životopisy.

„So zmenou na trhu práce sa mení aj spôsob, ako pristupujú ľudia k vypĺňaniu hodnotiacich dotazníkov. Od spustenia služby hodnotili ľudia výberové procesy najmä priradením číselnej hodnoty od 1 do 5 podľa spokojnosti. Od začiatku tohto roka však začína rásť počet anonymných odkazov, ktorými uchádzači slovne upresňujú  svoju spätnú väzbu na výbery firiem. Tento počet hodnotení sa zdvojnásobil a v apríli 2009 sa k firmám dostalo takmer tisíc komentárov na kvalitu výberových procesov zo strany uchádzačov“, upresňuje Dravecký.

 Najlepšie hodnotené výberové procesy k 1.5.2009
Aj keď v poslednom období rastie počet negatívnych hodnotení, stále existujú spoločnosti, ktoré majú podľa uchádzačov kvalitné výberové procesy. Podľa rebríčka na stránke RecruitRank.sk mali začiatkom mája najlepšie výberové procesy popradská personálna agentúra Concordia Agency, ktorá v minulom roku získala ocenenie RecruitRank Awards ako najlepšie hodnotená personálna agentúra. Medzi spoločnosťami mala najlepšie výberové procesy zvolenská firma Orin Slovakia, s.r.o..

Začiatkom mája mali najlepšie výberové procesy regionálne personálne agentúry, čo dokazuje, že svojimi službami konkurujú veľkým nadnárodným agentúram. V rebríčku spoločností patrili ostatné miesta firmám z rôznych oblastí podnikania od strojárskych, štátnych až po konzultačné a vzdelávacie.

TOP 10 personálne agentúry:
(Názov spoločnosti, priemerné bodové ohodnotenie výberového procesu)

1. Concordia Agency s.r.o., (3.67)*
2. Universal Consulting s.r.o., (3.15)*
3. Agentúra Pro-Staff, s.r.o., (3.10)*
4. Ajob práce a brigády v zahraničí s.r.o., (3.10)*
5. Etga – personálna agentúra, (3.00)*
6. In Box Agency, s.r.o., (3.00)*
7. Ing. Júlia Juríková – Domino, (2,92)*
8. Novidea, s.r.o., (2.70)*
9. Arios, s.r.o., (2.55)*
10. Agentúra VaV Slovakia, s.r.o., (2.38)*

* Maximálny počet bodov je 5, minimálny je 1.

TOP 10 spoločnosti:
(Názov spoločnosti, priemerné bodové ohodnotenie výberového procesu)

1. Orin Slovakia, s.r.o., (3,20)*
2. Jaspis s.r.o., (3,09)*
3. Emerson a. s., (3,09)*
4. Kia Motors Slovakia s.r.o., (2,88)*
5. Štatistický úrad SR, (2,77)*
6. Asseco Slovakia, a.s., (2,50)*
7. Technopoint Sanitrends, spol. s r.o., (2,50)*
8. Róbert Gálik – Svet Financii.sk, (2,48)*
9. Avris Group, s.r.o., (2,48)*
10. Accenture, s.r.o., (2,46)*

* Maximálny počet bodov je 5, minimálny je 1.

Celkovo bolo hodnotených 246 personálnych agentúr a 3 193 spoločností. Do rebríčka bolo zaradených 89 personálnych agentúr a 423 spoločností. Kvalifikovať sa mohli len tie personálne agentúry a firmy, ktoré za posledných 90 dní hodnotilo aspoň 10 uchádzačov.

Služba RecruitRank.sk  hodnotí kvalitu výberových procesov spoločností na základe spätnej väzby od ľudí hľadajúcich si  prácu na portáli Profesia.sk. Na základe týchto hodnotení je zostavený online rebríček personálnych agentúr a spoločností s najlepšími výberovými procesmi na Slovensku. Najlepšie personálne agentúry a spoločnosti sa každý rok stretnú na slávnostnom udeľovaní cien RecruitRank Awards za najlepšie výberové procesy na Slovensku

—————————————————————————————-
V prípade záujmu o ďalšie informácie kontaktujte:
Lucia Burianová, PR Manager
tel. 02/32 20 91 32
mobil: 0915 912 825
e-mail: burianova@profesia.sk