Podľa ADSS sa Tomanová snaží odvrátiť pozornosť
Podľa Asociácie dôchodkových správcovských spoločností sa ministerka Tomanová snaží svojimi vyjadreniami odvrátiť pozornosť od podstaty problému, ktorou je podľa asociácie fakt, že ministerstvo vo svojich informačných materiáloch o druhom pilieri zavádza verejnosť
Asociácia dôchodkových správcovských spoločností (ADSS) považuje výroky ministerky Viery Tomanovej, že dôchodkové správcovské spoločnosti (DSS) vyvíjajú, alebo sa podieľajú na vyvíjaní nátlaku na sporiteľov s cieľom zabrániť im vo výstupe z druhého piliera, za pokus o odvrátenie pozornosti od podstaty problému. Tou je podľa ADSS fakt, že ministerstvo vo svojich informačných materiáloch o druhom pilieri zavádza verejnosť. „Namiesto toho, aby ministerstvo priznalo chybu a zjednalo nápravu, prichádza neustále s ďalšími „odhaleniami“, ktoré nemajú nič spoločné s realitou. Informácie a témy, ktoré produkuje ministerstvo pritom nijakým spôsobom nepomáhajú ľuďom zorientovať sa v problematike,“ uvádza ADSS vo svojom stanovisku.
Ministerka práce a sociálnych vecí Viera Tomanová v piatok na tlačovej besede uviedla, že niektorí veľkí zamestnávatelia nútia ľudí, aby vstúpili alebo zotrvali v druhom dôchodkovom pilieri. „Občania sa sťažujú, že ich zamestnávatelia odmietajú prijať do zamestnania v prípade, že nepodpíšu zmluvu o vstupe do druhého piliera,“ uviedla ministerka. Naopak, tým, ktorí sa rozhodnú vystúpiť z kapitalizačného piliera, podľa Tomanovej hrozí, že s nimi zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer. Podľa Tomanovej ide o masívnu kampaň, ktorá obmedzuje základné ľudské práva a porušuje Zákonník práce. „Nikto nemôže dať zamestnancovi výpoveď za to, že chce vystúpiť z druhého piliera a nikto nemôže podmieňovať prijatie do pracovného pomeru tým, aby občan vstúpil do druhého piliera,“ povedala Tomanová. Podľa nej sa tieto prípady vyskytli v Čadci a Kysuckom Novom Meste, konkrétnych zamestnávateľov však neuviedla.
Ako pokračovala, niektorí zamestnávatelia sa okrem toho obracajú na Sociálnu poisťovňu a žiadajú zoznamy svojich zamestnancov, ktorí sú v sporivom pilieri alebo potvrdenie o tom, či zamestnanci zotrvali v systéme starobného dôchodkového sporenia. „Ide o evidentný tlak zo strany dôchodkových správcovských spoločností, teda, ani by som nepovedala dôchodkových správcovských, ale zo strany tých, ktorí sprostredkovávajú výstup a sú akýmsi spôsobom zainteresovaní na vstupe do druhého piliera,“ povedala.
Podľa ministerky z druhého dôchodkového piliera od začiatku tohto roka vystúpilo vyše 34,1 tis. sporiteľov a do kapitalizačného piliera vstúpilo 9,7 tis. osôb. „Pre mňa nie je otázkou, či vystúpi 20 tisíc, 30 tisíc, 50 tisíc, či 700 tisíc ľudí, nie je to podstatné,“ uviedla. Podľa nej je podstatné to, aby sa k občanom dostalo dostatok objektívnych informácií o výhodách a nevýhodách druhého dôchodkového piliera. Rezort práce a sociálnych vecí preto pripravuje v júni vydať 22-stranovú brožúrku o systéme sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia, ako aj doplnkového dôchodkového sporenia.
Informácie o tom, či je zamestnanec účastníkom druhého dôchodkového piliera, by mali mať zamestnávatelia priamo od svojich zamestnancov. O tieto informácie preto zamestnávatelia nemusia žiadať Sociálnu poisťovňu. Podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení je totiž „sporiteľ povinný bez zbytočného odkladu oznámiť zamestnávateľovi, že je sporiteľ podľa tohto zákona“.
0,003
0,001
