Zrušiť 17 malých daňových úradov s počtom pracovníkov do 20 a nahradiť ich len informačnými kanceláriami plánuje do začiatku budúceho roka generálna riaditeľka Daňového riaditeľstva SR (DR) Mária Machová. Zmena by sa mohla dotknúť aj úradov s väčším počtom pracovníkov. Dôvodom nie je podľa nej snaha znižovať počet pracovníkov, keďže ku koncu roka mala daňová správa neobsadených 101 pracovných miest, ale ich sústredením skvalitniť správu a kontrolu daní, znížiť prevádzkové náklady a zúročiť možnosti elektronickej komunikácie s daňovníkmi. M. Machová o tom informovala na utorkovom verejnom odpočte DR.

Podľa šéfky DR má zo 102 daňových úradov 61 úradov menej ako 50 pracovníkov, čo nevytvára podmienky pre dostatočnú špecializáciu správcov daní a kontrolórov podľa druhov daní a sektorov. Jej dlhodobá predstava sa pohybuje na úrovni asi 40 daňových úradov – zhruba v bývalých okresných mestách. Poukázala pritom na Maďarsko, kde zriadili len 22 daňových úradov spojených s úradmi pre sociálne odvody a na Bulharsko s 19 daňovými úradmi. Konštatovala, že daňová správa ako celok si „na seba zarobí“ už len dodatočným dorubom daní, ale existujú daňové úrady, ktoré svoje náklady nevykryjú ani svojím celkovým výberom daní.

Daňová správa mala koncom roka 5 644 pracovníkov, z ktorých bolo 1 788 správcov daní, 1 825 kontrolórov a 319 exekútorov. Podľa Machovej treba zvýšiť zastúpenie správcov a kontrolórov na celkovom počte pracovníkov, aby každá z týchto dvoch skupín tvorila viac ako tretinu. Pomer jeden nadriadený na sedem riadených pracovníkov totiž nepovažuje za efektívny. Vyzdvihla vysoké zastúpenie absolventov vysokých škôl ekonomického smeru, naopak, za nedostatočný označila počet právnikov. Zlá je podľa nej situácia najmä v Bratislave, kde chýbajú desiatky pracovníkov, pretože mzdové ohodnotenie je také nízke, že ho kritizujú aj monitorovacie skupiny Medzinárodného menového fondu a Európskej únie. Priemerná mzda vlani dosiahla 15 864 Sk, ale nástupné platy nedosahujú ani 9 000 Sk.