Najviac benefitov dávajú zamestnancom veľké zahraničné firmy

Ako vyplýva z prieskumu spoločnosti Profesia, súkromné spoločnosti ponúkajú zamestnancom v porovnaní so štátnymi firmami o tretinu viac benefitov

Najviac benefitov majú zamestnanci vo veľkých a zahraničných spoločnostiach v bratislavskom kraji. Vyplýva to z prieskumu platov Merces, ktorý na vzorke 23 tis. respondentov v auguste a septembri tohto roka zrealizovala spoločnosť Profesia. Najčastejšími benefitmi, ktoré ponúkajú zamestnávatelia, sú vzdelávanie zamestnancov, nápoje na pracovisku zdarma a flexibilný pracovný čas. Zahraničné spoločnosti pritom ponúkajú o tretinu viac benefitov ako domáce firmy. Zamestnanci štátnych podnikov sa najviac tešia príspevkom na dôchodkové zabezpečenie, vzdelávaniu, flexibilnej pracovnej dobe a dovolenke navyše. V oveľa menšej miere štátne podniky prispievajú zamestnancom na nápoje. Ako vyplýva z prieskumu, súkromné spoločnosti ponúkajú zamestnancom v porovnaní so štátnymi firmami o tretinu viac benefitov. Veľkosť benefitov pre zamestnancov závisí aj od veľkosti spoločnosti, keďže veľké firmy ponúkajú viac zamestnaneckých výhod ako menšie spoločnosti. V malých spoločnostiach vedie medzi benefitmi pitný režim, flexibilná pracovná doba a mobilný telefón aj na súkromné účely. Veľké spoločnosti preferujú vzdelávanie zamestnancov, príspevky na dôchodkové sporenie a flexibilný pracovný čas. Väčšia pravdepodobnosť, že zamestnanec dostane služobné auto, je v malých a stredných spoločnostiach. Naopak, zamestnanci vo veľkých firmách sa tešia dovolenke navyše a nadštandardnej zdravotnej starostlivosti.