V tomto roku by mala Sociálna poisťovňa na rozvoj informačných systémov minúť 790 mil. Sk a v budúcom roku ďalších 875 mil. Sk

Na rozvoj informačných systémov plánuje Sociálna poisťovňa (SP) v rokoch 2008 až 2012 vynaložiť celkovo 3,35 mld. Sk. Vyplýva to z návrhu strategických zámerov činnosti Sociálnej poisťovne, ktorý schválila vláda. V tomto roku by mala poisťovňa na rozvoj informačných systémov minúť 790 mil. Sk a v budúcom roku ďalších 875 mil. Sk. Umožňuje jej to novela zákona o sociálnom poistení, ktorou sa na roky 2008 a 2009 zvýšila tvorba správneho fondu SP z pôvodných 2,9 % na 3,5 % z objemu vybraného poistného. Objem prostriedkov v správnom fonde poisťovne tak podľa materiálu v tomto roku dosiahne vyše 4,88 mld. Sk, kým vlani to bolo 3,84 mld. Sk. Ako po rokovaní vlády uviedol generálny riaditeľ Sociálnej poisťovne Ivan Bernátek, zámerom vedenia poisťovne je zlepšiť odbornú prípravu zamestnancov a ich mzdové ohodnotenie, prepojiť informačné systémy poisťovne a riešiť priestorové problémy SP.

V tomto roku by mala poisťovňa na svoj rozvoj použiť vyše 933 mil. Sk. Okrem spomínaných 790 mil. Sk, ktoré sa majú vynaložiť na rozvoj informačných systémov, by malo takmer 58,2 mil. Sk smerovať na riešenie priestorových problémov SP vo vlastných budovách a 36 mil. Sk na výchovno-vzdelávacie programy. Poisťovňa okrem toho plánuje dať 16 mil. Sk na informačno-poradenské a kontaktné centrum a takmer 32,9 mil. Sk budú predstavovať náklady na prijatie 81 nových zamestnancov. Nevyhnutné náklady na bežné výdavky súvisiace s prevádzkou poisťovňa na tento rok vyčíslila na 3,93 mld. Sk, čo oproti vlaňajšku predstavuje nárast o 513 mil. Sk.

Cieľom SP je zvýšiť úspešnosť výberu príspevkov poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie do roku 2010 na 97,5 %. „Aj v prípade dosiahnutia stopercentnej úspešnosti výberu poistného by sa nezabezpečila solventnosť Sociálnej poisťovne v dôchodkovom poistení,“ uvádza sa v materiáli. Na riešenie solventnosti Sociálnej poisťovne budú preto podľa poisťovne potrebné aj viaceré legislatívne zmeny.

V záujme zvýšenia úspešnosti výberu poistného a príspevkov na penzijné sporenie plánuje poisťovňa zintenzívniť osobný, telefonický, elektronický a písomný kontakt s odvádzateľmi poistného a príspevkov do kapitalizačného piliera. SP chce totiž viac upozorňovať platiteľov poistného na nezaplatenie odvodov a na nepredloženie dokladov týkajúcich sa výberu poistného a príspevkov do druhého piliera. „Ako ďalší prostriedok na zlepšenie výberu poistného a príspevkov bude poisťovňa vo väčšej miere používať podanie návrhov na podozrenie zo spáchania trestného činu neodvedenia dane a poistného v zmysle Trestného zákona,“ upozorňuje SP.