Centrálne banky v oblasti celej eurozóny pristupujú k redukcii pracovných miest, ktorých vysoký počet od zavedenia eura takmer pred 5 rokmi pretrváva.

V rámci eurozóny pripadá na 100 000 obyvateľov viac ako 18 zamestnancov centrálnych bánk. Pri rovnakom porovnaní v USA predstavuje tento pomer 8,4 a vo Veľkej Británia 3,8 zamestnanca na 100 000 obyvateľov.

Celkový počet pracovných pozícií v eurozóne je teda viac ako dvojnásobne vyšší ako v USA, pričom neexistuje dôvod, prečo by mal takýto stav pretrvávať, uviedli na margo problému analytici. Spomínané centrálne banky už avizovali zníženie počtu zamestnancov spolu o vyše 7 000. Naopak, Európska centrálna banka (ECB) uvažuje do roku 2008 prijať maximálne 700 nových pracovníkov.

Celkovo by mal počet zamestnancov centrálnych bánk v eurozóne zo stavu 56 571 pracovníkov v roku 2002 klesnúť o 10 %. Doteraz sa ich počet oproti roku 1997 znížil len o necelé 1 %.

Otázne ostáva aj ďalšie pôsobenie a úloha jednotlivých centrálnych bánk v eurozóne. Touto vecou sa zaoberá viceprezident ECB Lucas Papademos, o ich prípadnom zrušení sa však v súčasnosti neuvažuje. L. Papademos plánuje skôr centralizáciu ich funkcií, keď napríklad francúzska, nemecká a talianska centrálna banka by vybudovali novú platformu pre vnútrobankové platby.