Výška pokút vedúcim pracovníkom banky za porušenie povinností, ktorá podľa návrhu novely zákona o bankách môže predstavovať až 1 mil. Sk, je podľa Asociácie bánk neúmerne vysoká. Asociácia navrhuje, aby výška pokuty vedúcim pracovníkom dosahovala trojnásobok mesačnej mzdy, čo je v zhode so zákonníkom práce, ktorým sa riadi ich pracovnoprávny vzťah s bankou. Ďalšou alternatívou je stanovenie maximálnej hranice na 100 tis. Sk. Vedúci pracovníci totiž podľa asociácie konajú na priamy príkaz štatutárneho zástupcu, a nie na vlastný podnet.

Asociácia na výbore pre financie, rozpočet a menu predniesla tiež požiadavku, aby členovia štatutárneho orgánu v prípade porušenia svojich povinností platili pokutu vo výške priemerného ročného príjmu. Voči banke by mohla centrálna banka požadovať sankcie vo výške 10 mil. Sk a pri vážnejšom porušení až do 20 mil. Sk.

Novela zákona o bankách zosúlaďuje túto normu s právom Európskej únie, pričom sprísňuje požiadavky na vnútornú kontrolu, zavádza bankový dohľad na konsolidovanom základe a upravuje podmienky na udelenie povolenia pôsobiť ako banka. Podľa vládneho návrhu novely zákona o bankách, o ktorom rokuje parlament, bude môcť NBS nariadiť banke ozdravný program, ak sa úroveň kapitálovej primeranosti priblíži k 4-percentnej hranici. Centrálna banka bude mať zároveň povinnosť odobrať licenciu na vykonávanie bankovej činnosti banke, ktorej kapitálová primeranosť klesne na 2 %.