Od 1.1.2004 sa v daňovej legislatíve zavádza nová forma odpočtu dane zo závislej činnosti, ako príspevok na nezaopatrené dieťa v rodine, nazvaná tiež ako daňový bonus. Občania ktorí majú v zdaňovacom období zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti (zamestnanci) budú si môcť uplatniť odpočet dane na každé vyživované dieťa vo výške 400,-Sk, ak dosiahnú zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti vo výške stanovenej v zákone o dani z príjmov. Táto výška predstavuje 6 násobok minimálnej mzdy za obdobie jedného roku. Podmienkou pre uplatnenie daňového bonusu je, že zamestnanec podá v zákonom stanovenej lehote zamestnávateľovi písomné vyhlásenie o tom, že si uplatňuje daňový bonus a že spĺňa podmienky na jeho priznanie. Zároveň musí zamestnávateľovi preukázať nárok na daňový bonus.

V praxi to bude znamenať, že iba jeden z rodičov si môže uplatniť vo svojom zdaniteľnom plnení daňový bonus a to tak, že sa mu poníži jeho daňová povinnosť zo závislej činnosti o 400,Sk mesačne na jedno vyživované dieťa. Ak je suma preddavku na daň zamestnanca nižšia ako suma daňového bonusu, vyplatí zamestnávateľ tomuto zamestnancovi sumu daňového bonusu alebo jej časť z úhrnnej sumy preddavkov na daň zrazenej všetkým zamestnancom, a správcovi dane odvedie preddavky na daň za príslušný kalendárny mesiac znížené o daňový bonus. Ak je úhrnná suma preddavkov na daň zrazená všetkým zamestnancom nižšia, ako úhrnná suma daňového bonusu pre oprávnených zamestnancov, zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi daňový bonus zo svojich prostriedkov. V tomto prípade zamestnávateľ požiada svojho miestne príslušného správcu dane o poukázanie sumy vo výške rozdielu medzi sumou daňového bonusu pre oprávnených zamestnancov a úhrnnou sumou preddavkov na daň, ktoré zrazil všetkým zamestnancom.

Občania, ktorí si budú takto uplatňovať voči daňovým úradom daňový bonus a ich daňová povinnosť bude nižšia ako uplatnený daňový bonus, nemusia osobne navštevovať daňové úrady, ale môžu tento odpočet uplatniť prostredníctvom svojho zamestnávateľa.

Ak si zamestnanec neuplatní daňový bonus alebo nepredloží doklady preukazujúce nárok na daňový bonus zamestnávateľovi v ustanovenom termíne, môže si zamestnanec daňový bonus uplatniť dodatočne pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň. Za vyplatenie daňového bonusu zamestnancovi zodpovedá zamestnávateľ, u ktorého si daňovník uplatnil nárok na daňový bonus.

Tí občania, ktorí nemajú príjem zo závislej činnosti a teda nemajú ani iný zdaniteľný príjem z podnikania si daňový bonus nemôžu uplatniť, nakoľko ich príjem nepresahuje polovicu priemernej mzdy za príslušný kalendárny mesiac.