Z pohľadu ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ľudovíta Kaníka je minimálna mzda už len reliktom tradičných bodov vyjednávania medzi zamestnávateľmi a zamestnancami, ale nemá významný reálny dopad na mzdovú úroveň krajín. Uviedol to na tlačovej besede po rokovaní vlády, ktorá v stredu schválila zvýšenie minimálnej mzdy na 6 500 Sk. Minimálnou mzdou je podľa neho odmeňované jedno, maximálne dve percentá ľudí pracujúcich v národnom hospodárstve. Netreba ho podľa Kaníka považovať za kľúčový ukazovateľ, ktorý má závažný vplyv na úroveň priemerných miezd v národnom hospodárstve.

Ako pokračoval, snahou vlády je pôsobiť na ekonomiku krajiny tak, aby rástli priemerné mzdy, všetky mzdy v národnom hospodárstve na základe ekonomického vývoja a toho, ako rastie ziskovosť a konkurencieschopnosť zamestnávateľov a podnikov. Minimálna mzda na úrovni 6 500 Sk od 1. októbra je hornou hranicou minimálnej mzdy, ktorú bola ochotná podľa ministra práce Ľudovíta Kaníka akceptovať zamestnávateľská sféra. „S Konfederáciou odborových zväzov SR sme sa nedohodli, ale to je obvyklé pri rokovaniach o minimálnej mzde,“ uviedol ďalej minister.

Neúmerné zvyšovanie minimálnej mzdy v národnom hospodárstve je na druhej strane podľa Kaníka nebezpečné najmä pre úroveň zamestnanosti tých skupín pracovníkov, ktorí majú nízke kvalifikačné predpoklady a ktorí vykonávajú základnú manuálnu prácu. „V prípade nerozumného a neúmerného zvyšovania minimálnej mzdy existuje riziko, že takéto skupiny obyvateľov prichádzajú o prácu, pretože zamestnávatelia nie sú ochotní platiť za tak jednoduché pracovné úkony viac, ako im dovoľuje ich efektívnosť. Preto treba opatrne narábať s touto kategóriou mzdy,“ dodal Kaník. Minister nepovažuje minimálnu mzdu za potrebnú. Neprikladá jej žiadny pozitívny význam pre zamestnancov.

Minimálna mzda sa od októbra zvýši zo súčasných 6 080 Sk na 6 500 Sk. Hrubá hodinová minimálna mzda tak od budúceho mesiaca dosiahne 37,40 Sk namiesto terajších 35 Sk. Pri súčasnom odvodovom a daňovom zaťažení čistá mesačná minimálna mzda pre zamestnanca, ktorý si neuplatňuje zníženie sadzby starobného poistenia na nezaopatrené deti, dosiahne 5 629 Sk.