Podpredseda Európskej komisie (EK) Neil Kinnock v stredu predloží Rade ministrov smernice pre prijímanie zamestnancov z nových 10 krajín, ktoré pristúpia k Európskej únii (EÚ) 1. mája 2004. EK vypracovala smernice pre obsadzovanie pracovných miest tak, aby sa garantovalo primerané proporčné zastúpenie nových krajín na všetkých úrovniach správy. Tradícia, že každý štát obsadí post jedného generálneho riaditeľa alebo obdobnú pozíciu v záujme kontinuity, sa zachová.

Rozšírením sa zvýši počet občanov únie o 20 percent, bude o 66 percent viac členských štátov a o 82 percent viac oficiálnych jazykov. Vzhľadom na prebiehajúcu reformu a reštrukturalizáciu prijme EK do roku 2008

ďalších 3900 zamestnancov, čo je 13-percentný nárast. EK stanoví každej krajine kvótu, odrážajúcu jej veľkosť a počet obyvateľov, počet kresiel v európskom parlamente a váhu hlasov v Rade ministrov. Naďalej však budú pri prijímaní dôležité predovšetkým individuálne schopnosti kandidáta a najmä ovládanie viacerých cudzích jazykov.

Prijatie nových pracovníkov je pre kandidátske krajiny konkrétnym prejavom ich vstupu do EÚ. Pre EK to znamená prílev pracovníkov, ktorí poznajú potreby a charakter nových členov. 15 mesiacov pred rozšírením už prijímací proces funguje na plné obrátky. Nový Európsky úrad pre výber zamestnancov (EPSO) momentálne vyberá 1000 ľudí, ktorí posilnia európske inštitúcie v procese rozširovania. Čoskoro sa začne konkurz na ďalších 50 miest.

Agentúru SITA informoval Dionýz Hochel z Delegácie EK v Bratislave.