Spravodlivosť, adresnosť, zvýšenie priemernej úrovne dôchodkov a sprehľadnenie dôchodkového systému by mali byť hlavnými cieľmi dôchodkovej reformy na Slovensku. Na utorkovej konferencii o dôchodkovej reforme v SR to uviedol riaditeľ Sociálnej poisťovne (SP) Miroslav Knitl. Najdôležitejším z týchto cieľov je podľa neho zvýšenie priemerných dôchodkov. „Ak by reforma neznamenala zvýšenie dôchodkov, nemala by zmysel,“ skonštatoval Knitl.

Za nespravodlivé Knitl v súčasnosti považuje, ak sa vybrané prostriedky od občanov používajú na iný ako stanovený účel. „Z peňazí, ktoré sa vyberú na dôchodky, sa platia materské, rodičovské príspevky a kúpeľná starostlivosť,“ zdôraznil riaditeľ SP. Adresnosť výberu poistného sa podľa Knitla zvýši zavedením osobných účtov občanov. „V súčasnosti platí zamestnávateľ poistné odvody za svojich zamestnancov ako celok,“ uviedol.

Sprehľadnenie systému chce Knitl dosiahnuť znížením počtu typov vyplácaných dôchodkov. Vyplácanie pätnástich druhov dôchodkov považuje za absurdné. „Z hľadiska budúcnosti bude potrebné tento systém zásadne zmeniť. Stačilo by, ak by existovali dva až tri typy dôchodkov,“ povedal.

Reformu sociálneho zabezpečenia by podľa predsedu Výboru Národnej rady SR pre sociálne veci a bývanie Vojtecha Tkáča mala sprevádzať aj reforma štátnej sociálnej podpory a reforma zdravotníctva. Doplnkové dôchodkové poisťovne by podľa neho mali dostať možnosť uchádzať sa o pripoistenie zamestnancov verejnej a štátnej služby. „Nie je dôležité, kto reformu robí, ale kedy ju spraví,“ zdôraznil viackrát počas svojho príspevku Tkáč.